KABARTIMURNEWS.COM.AMBON-Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon, Maluku, menekankan pembentukan karakter, integritas, dan kedisiplinan bagi 928 calon pegawai negeri sipil (CPNS) melalui Pelatihan Dasar (Latsar) sebagai persiapan menjadi aparatur sipil negara (ASN) yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Keikutsertaan CPNS dalam Latsar bukan sekadar memenuhi persyaratan administratif untuk diangkat menjadi PNS, tetapi menjadi tahapan penting dalam membentuk pola pikir, sikap, dan perilaku sebagai aparatur pemerintah,” kata Wali Kota Ambon Bodewin M. Wattimena, di Ambon, Kamis.
Penegasan tersebut disampaikan Wali Kota Ambon saat membuka Latsar CPNS Golongan III Gelombang 36–39 dan Golongan II Gelombang 15 dan 16 di Hall Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Maluku.
Menurutnya, terdapat tiga hal utama yang harus diperhatikan peserta, yakni kedisiplinan dan ketahanan mental, pelaksanaan aktualisasi yang memberikan dampak nyata bagi organisasi, serta penerapan nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam menjalankan tugas.
Terkait kedisiplinan, ia menegaskan Pemkot Ambon membutuhkan aparatur yang memiliki tanggung jawab dan mampu menaati ketentuan dalam tata kelola pemerintahan. Pemerintah tidak akan menoleransi ASN yang malas, tidak disiplin, maupun melanggar aturan.
Selain itu, peserta diminta menyusun rancangan aktualisasi berdasarkan persoalan nyata di masing-masing organisasi perangkat daerah (OPD). Gagasan yang dihasilkan diharapkan tidak hanya menjadi tugas selama pelatihan, tetapi dapat diterapkan untuk membantu pekerjaan dan meningkatkan kinerja organisasi.
Wali Kota juga mengingatkan peserta agar menginternalisasi nilai dasar ASN BerAKHLAK melalui sikap jujur, loyal, berintegritas, berdedikasi, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
“Nilai tersebut harus tercermin dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sebagai aparatur pemerintah,” ucapnya.
Ia berharap seluruh peserta memanfaatkan proses pembelajaran untuk meningkatkan kompetensi dan membangun karakter birokrasi yang taat pada asas serta aturan. Menurutnya, kualitas aparatur menjadi salah satu unsur penting dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik di Kota Ambon.
Melalui Latsar terhadap 928 CPNS tersebut, Pemkot Ambon berharap terbentuk aparatur yang disiplin, profesional, berintegritas, serta mampu menghadirkan perubahan positif dalam birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (AN/KT)
