KABARTIMURNEWS.COM, AMBON – Sebanyak 28 peserta mengikuti Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon.
Uji kompetensi yang dibua Walikota Ambon, Bodewin Wattimena itu, bertempat di Hotel Manise, Rabu (2/7).
Walikota dalam sambutannya menyampaikan kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana peran para pemangku jabatan dalam memahami tugasnya dan kemampuan untuk mengambil keputusan termasuk dalam penyelesaian masalah di ibu kota Provinsi Maluku.
“Terpenting adalah bagaimana para pemangku jabatan mampu menjawab tantangan Visi-Misi dan 17 Program Prioritas Walikota dan Wakil Walikota (Wawali) ,” katanya.
Sosok birokrat yang dibutuhkan Walikota dan Wawali lanjut dia, bukan hanya sekedar mengetahui tugas pokok dengan baik tetapi juga dapat mewujudkan, apa yang menjadi tujuan pemerintahan ke depan.
“Kegiatan ini akan menjadi embrio awal bagi Pemkot dalam melakukan skema penataan birokrasi secara berkelanjutan,”tegasnya.
Berdasarkan hasil job fit sebutnya, akan dilakukan rolling jabatan, dan JPTP yang masih kosong akan dilakukan assesment secara terbuka, juga untuk jabatan Administrator dan Pengawas.
“Ini penting agar seluruh kebutuhan jabatan di Pemkot dapat terisi dengan baik,”terang Wattimena yang juga mantan Sekretaris DPRD Provinsi Maluku itu.
tukasnya.
Ia menuturkan ruang rotasi dan mutasi yang dilakukan dalam proses ini, memberikan peluang untuk semua ASN dapat turut dan ikut serta berkompetisi.
“Tidak boleh ada yang dihalangi untuk mengikuti sebuah kompetisi di Pemkot, kita memastikan bahwa kalau secara bekerja dengan baik, tahapan dilakukan dengan baik maka jenjang karir dan birokrasi dapat dipenuhi dengan baik,”ingatnya.
Diharapkan kebijakan penataan birokasi, pada waktunya akan memberikan dampak positif bagi peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
Untuk diketahui, Uji Komptensi dan Evaluasi Kinerja berlangsung hingga 4 Juli mendatang. (KTL)
